发布时间：2019-09-30
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为人处事讲的规则
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措施有耐力
要坚持，有韧性、有耐性，不怕“靠”。不管做任何事情，再坚持一会，当自己快坚持不住的时候，给自己一个声音，我再坚持1秒钟，很可能对手就倒下了。“脐血还是要一例例地采，砖还是要一块块地盖”，我们要重积累不吹牛，从一点一滴做起。同时又要劳逸结合，有张有弛的工作才是美好的。
人材选拔和课程
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低线思考
底线思维不能突破。要求我们人力资源工作在招聘筛选时，首先要筛选有底线的人，其次在内部管理中，管理的方法要有底线思维，也就是放手让下面充分去发挥，上级突出监督功能。在企业管理当中，把理念变成合理的制度是解决底线问题的方法论。
该怎样增长
关于成才，校长对学员们也寄予了殷切希望，要正确认识自己、认识企业、认识大环境，把自己该掌握的知识、信息、内容掌握清楚，通过遇见问题、分析问题、解决问题来促使个人进步提高，像英式橄榄球运动员一样，保持永远向前的精神。
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